浙江开达管业首创“安心福利基金”
发布时间:2017-09-05        来源:

昨天(5月10日),贵州省金沙县源村乡农庄村的龙文斌,收到了一笔浙江开达管业有限公司给他的300元的汇款。从去年8月起,这位70岁的老大爷每月均能收到这样一笔汇款。龙大爷的汇款,缘于他在开达管业上班的女儿龙明霞。

开达管业是浙江诸暨市一家民营企业,成立于2007年。该公司总经理吴建新说,企业170多名员工,只要工作满6个月以上、无不良表现,其父母均能收到这样一笔“安心金”。

据悉,“安心金”始于去年7月该公司设立的安心福利基金。该基金规模为200万元,每年10%以上的收益用于资助员工的父母。

龙明霞将自己的“安心福利卡”出示给记者看,“公司基金一设立,我就申请了这张卡。只要我在这里好好工作,我父母每月都能收到汇款,我在这里也可以安心工作。”她说。

昨天,记者电话连线了龙文斌。老大爷激动地说,汇款不仅让她感到了女儿的孝心,更对这家浙江企业的做法表示赞赏。

在开达管业,记者见到了一位名叫陈明亮的父亲的来信。陈明亮在信中写道:“老板,我们对您满怀感激,我会要求陈云(陈明亮的儿子)像亲兄弟一样对待您。”

吴建新在谈到设立“安心福利基金”的原因时说:“一是为了让员工能在公司更安心地工作;二是要培养他们的孝心,学会感恩,无论是家庭、社会还是企业,都需要这种文化。”

记者了解到,开达管业目前60%的员工来自外地,截至目前,安心福利基金已发放八期,发放对象从第一期20多人,增加到现在的82人。第八期的支出费用为1.6万元。

开达管业有关人士透露说,安心福利基金的发放标准为100元至800元不等。发放额度根据员工的工作贡献、家庭状况和父母身体情况三个主要因素决定。如遇特殊情况,如员工父母病重等,则有更多的“安心福利基金”救急。(裘浙锋、沈奇伟)

来源:绍兴日报